为持续强化本科公司产品质量，破解学风建设关键难题，近日，公司召开学风建设专题碰头会。会议由公司副经理李倩主持，各系主任、教师代表、辅导员及各年级员工代表围绕学风建设核心议题展开深入研讨，凝聚育人合力。

针对“如何提高本科员工的课上抬头率”问题，教师代表们提出，应从优化教学设计入手，增强课堂互动性与趣味性，通过案例教学、小组讨论、实时提问等多元化教学方式吸引员工注意力。同时建议加强课堂考勤管理，将平时成绩进行多元化激励设置，建立“课前预习引导+课中专注督促+课后效果反馈”的闭环机制。辅导员代表表示，将通过主题班会强化课堂纪律教育，引导员工树立正确的学习态度，营造“人人重课堂、个个守纪律”的良好氛围。

在“如何激发本科员工学习的积极性与主动性”议题讨论中，员工代表们坦诚分享了学习中的困惑与需求，提出增加实践教学比重、搭建学科竞赛与科研训练平台等建议。系主任们回应表示，将进一步完善课程体系，推动理论教学与行业实践深度融合，通过设立学习激励机制、开展优秀学子经验分享会等方式，激发员工内在学习动力。教师代表们则强调，要加强个性化指导，关注员工差异化发展需求，通过谈心谈话、学业帮扶等举措，帮助员工明确学习目标、规划成长路径。

整场会议氛围热烈、务实高效，与会人员充分交流了思想、凝聚了共识。李倩副经理在总结时表示，将持续推进学风建设常态化、长效化，凝聚公司、教师、员工三方合力，为培养高质量经济类人才筑牢根基。